Gli anni da psicanalisi del 'fu' Manchester United

Dopo il licenziamento di Ruben Amorim, il forte sospetto è che l’unico allenatore possibile per il Manchester United sia un signore di Vienna, e pazienza se non risulti avere alcuna cognizione calcistica: lui è un medico, si chiama Sigmund Freud ed è piuttosto noto nel mondo della psicoanalisi. Ma è proprio in una seduta con i dirigenti sdraiati sul lettino che si potrebbero risolvere i maggiori problemi del Manchester United: quelli delle decisioni, assai più evidenti di quelli sul campo. Da quando Sir Alex Ferguson ha lasciato, dopo un quarto di secolo di ineguagliabili successi, ad Old Trafford è andata in onda una rubrica comica che non ha fatto per niente ridere i tifosi del Manchester United: dilettanti allo sbaraglio. Punto massimo l’assunzione come tecnico dell’olandese Ten Haag, che ai Red Devils ha fatto più danni del più scatenato tifoso del Liverpool. Via David De Gea a zero per sostituirlo con Andrè Onana, che ha lasciato il forte sospetto di non essere nemmeno un portiere. Via Scott Mc Tominay e dentro, pagato il doppio, Manuel Ugarte, uno che sta alla velocità della Premier come una lumaca nella 4x100 giamaicana. In compenso è stato acquistato Anthony alla modica cifra di 95 milioni di euro: all’Ajax, commossi, ringraziano ancora, così come ottime bottiglie di vino partono a ogni festa comandata da Inter e Napoli. Per accorgersi di un simile disastro allo United ci hanno messo due anni e mezzo: al Bayer Leverkusen, per dare un’idea, ci hanno messo tre partite per indicare a Ten Haag la porta d’uscita. E qui entrano in scena proprietà e dirigenza. La prima è della famiglia Glazer, miliardari americani che nello sport di interessano solo di football Nfl, capendone anche parecchio: qualche anno fa ingaggiarono un Tom Brady giudicato ormai vecchio e vincendo il Superbowl. Il calcio, invece, è nei loro pensieri solo dal punto di vista economico e il Manchester United, vinca o perda, resta una formidabile macchina da soldi. Ai Glazer interessano quelli, e pazienza se difensori o centrocampisti non sono all’altezza. Da qualche anno si è aggiunto Sir Jim Ratcliffe, che ha rilevato il 25% delle quote del club facendosi affidare la responsabilità operativa. Miliardario britannico, tifoso, garantisce lui, del Manchester United sin da bambino, ha subito portato idee come minimo singolari, come affidare un ruolo esecutivo al suo uomo di fiducia David Brailsford, figura che nello sport aveva sempre ottenuto grandi risultati. Peccato che lo sport in questione fosse il ciclismo: Brailsford era il genio che aveva portato Wiggins e Froome, Thomas e Geoghan Hart a vincere in serie Giro d’Italia e Tour De France guidando le squadre di Sky e poi Ineos, la multinazionale di Ratcliffe. A suo agio con moltipliche e pedivelle, ne aveva evidentemente molto meno con calci d’angolo e rimesse laterali. Il Manchester United degli ultimi 13 anni, quelli passati dall’addio del baronetto scozzese, è stato un simbolo di spreco, incompetenza, presunzione e nessun rispetto della storia. Come quella di un settore giovanile da sempre principale motore dei successi ed inesorabilmente smantellato dei suoi elementi migliori: oltre a McTominay al Napoli, anche Marcus Rashford al Barcellona, il portiere Dean Henderson al Crystal Palace e, forse, Kobbie Maino, che Amorim aveva incollato in panchina. Adesso ricomincia il giro della ricerca del tecnico, quella che ha bruciato David Moyes, Louis Van Gaal, Josè Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer, Erik Ragnick, Erik Teen Hag e, ultimo della lista, Ruben Amorim. Sette tecnici in 13 anni, tanti come quelli che lo United aveva avuto dal 1945 sino al 2013, epoca in cui all’Old Trafford le idee erano decisamente più chiare. Adesso in panchina per ora si accomoda Darren Fletcher, che ha dei vantaggi: conosce la storia del Manchester United, con cui ha vinto molto sotto Ferguson, ed è pure scozzese come Sir Alex. Poi tanti nomi, che al momento spaziano da Gareth Soutghate a Enzo Maresca, da Zinedine Zidane a Mauricio Pochettino, più altre decine. Se non dovessero convincere nessuno ai dirigenti non resterà che affrontare un viaggio a Vienna e suonare al campanello di un noto psichiatra.

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Nicola Roggero